제 2차 조합 상무집행위원회 결과공고

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우리 노동조합에서는 제 2 차 상무집행위원회 결과를 아래와 같이 공고합니다.

* * * 아 래 * * *

  * 일  시 : 2005 년 3월 21일 11시 30 ~

  * 장  소 : 군포공장 회의실 

  * 내  용 :

   1.임단협에 관한 사항

    1)2004년 임금인상 요구(안)

     -2005년도 임금을 9.56%(135,401원) 인상(안)을 운영위원회에 상정한다.

      2) 단체협약 개정 요구(안)을 운영위원회에 상정한다.

구분	현행	개정요구안	비고
제 14 조 인사권	1) 조합은 종업원의 채용, 임명, 이동, 휴직, 복직, 해고, 퇴직, 승진, 승급, 상벌, 기타 인사권은 회사에 있음을 확인한다.	1) 조합은 사원의 채용, 임명, 이동, 휴직, 복직, 해고, 퇴직, 승진, 승급, 상벌, 기타 인사권은 회사에 있음을 확인한다. 6) 회사는 조합원에 대하여 대기발령을 하지 않는다. (단 부득이 대기발령 할 경우 조합과 합의하여야 한다.)	제 14조 문구 변경 및 6항 신설
제 17조 이동	1)회사는 업무상 필요에 따라 조합원에게 전근, 주재, 부서이동을 명할 수 있다. 단, 전근, 주재, 부서이동을 명할 경우 사전에 노동조합에 통보하고 본인과 협의한다..	1)회사는 업무상 필요에 따라 조합원에게 전근, 주재, 부서이동을 명할 경우 사전에 노동조합에 통보하고 합의 해야 한다.1)회사는 업무상 필요에 따라 조합원에게 전근, 주재, 부서이동을 명할 경우 사전에 노동조합에 통보하고 합의 해야 한다.
제 19조 공장이전 (공장이전 및 설비 매각)	회사가 공장의 사업전부 또는 일부를 이전 하거나 일정규모 이상의 설비를 매각하고자 할 때 조합원과 관련된 사항에 대해서는 조합과 최소한 6개월 전에 사전 협의 한다	회사가 공장의 사업전부 또는 일부를 매각, 분할, 합병.양도, 이전에 대한 계획을 수립하는 즉시 참여 및 협력증진협의회를 개최하여 심의 의결한다.	제 19조 문구변경
(신 설) 자기계발 비		회사는 사원들의 건강한 육체적, 정신적 자기계발을 위해 월5만원을 지원한다
(신 설) 인원충원 및 정원유지		1)회사는 노사합의 하에 정해진 적정규모의 인력(정원)을 유지해야 한다. 2)회사는 일시적인 경기침체, 경영합리화, 작업방식 변화 등을 이유로 정원을 축소해서는 아니 되며, 불가피한 경우에는 노사합의 하에 정원을 축소 조정해야 한다. 3)조합원 자연감소 등의 이유로 정원에 결원이 생겼을 때 회사는 6개월 이내에 부족인원을 충원해야 한다.(단 사안에 따라 노사협의로 조정할 수 있다.)	신설