`05.2/4분기 참여 및 협력증진 협의회 결과

1.일시 : 2005년 4월 21일 (목) 15:30~17:20

2.장소 : 본관 5층 회의실

3.참석 : 회사측 위원 10명, 노동조합측 위원 11명

4.내용

1)경영현황 보고

2)공장이전에 따른 후생복지 조합 요구(안)

 * 주거문제 및 복리시설

 -  독신 이동자

      ①기숙사는 1인 1세대를 기본

      ②기숙사 입실이 불가할 시에는 임대아파트로 대체

      ③세대수는 실명 확인 후 추후 결정

      ④아파트 관리비는 독신의 경우 회사가 부담

⑤식사는 조식,석식 무료 제공(휴일은 3식)

-         가족 이동자

①회사에서는 사원아파트를 제공한다.

②사원아파트 입주 시까지 주택자금을 요구한다.

③주거문제를 해결하기 위하여 주택조합 추진 및 대관업무 등을 회사에서 적극 지원한다.

-  복리시설

①복지시설은 최소한 현 수준을 유지하며 가족과 함께 이용할 수 있는 복지동 건립을 한다. (설계시공 시 노동조합과 협의)

* 고용문제

①조합원에 대한 고용에 관해서 100% 고용보장을 하여야 한다.

②주조사업부 합작 복리후생 부분등을 현수준과 동일하게 적용하며,

합작법인으로 참여를 원하지 않는 조합원에 대하여는 전환배치를 원칙으로 한다.

* 이전 요구사항

-  이전관련     ① 이전 격려금 : 3천만원

                      ② 벽지수당 : 10만원/월

-  주말이동 교통지원 : 전주 <-> 군포

-  이사휴가 및 비용   ①이사비 지원 : 통상임금 300%

②유급휴가 : 3일

* 공장건설 참여 및 기타 요구사항

①근골격계 환자 예방을 위한 라인 설치(실 작업자 참여)

②GHP SYS.(냉,온방)- 현장작업내

③조합원의 의견을 설문지를 통해 기초자료 수렴

④주차장 확보

*상기 노동조합에서 제시한 안에 대해서 사측의 현격한 견해차이로

회의가 더 이상 진행되지 못했음.

*차기 참증을 4월 28일(목) 실시토록 한다.

LS전선 노동조합 군포지부장 강 진 원