1.  일 시 : 2004. 4. 28(수)  16:00 ~ 17:50

2.  장 소 : 본사 회의실

3.  교섭위원 : 조합측   위원장  외 7명

회사측   부회장  외 7명

교섭위원 상견례 (상호인사)

 노조

l        더욱 발전적이고 희망적인 임단협 이 되길 기대 합니다.

l        전선그룹으로 분리가 되었고 그룹에 맞는 오픈 마인드로 회사를 위하고 노조를 위하는 좋은 교섭이 되었으면 합니다

l        경영진과 노조 집행부가 바뀌고 처음 하는 임단협 입니다 줄다리기식이 아닌 효과적인 임단협이 되었으면 합니다.

l        금년 임단협은 오너와의 임단협으로 좋은 성과 있을 것으로 기대 합니다.

l        생산적이고 효과적인 노사가 공감하는 공통 부분을 만들어야 겠습니다.

l        금년교섭은 신뢰 속에서 원만히 진행될 수 있도록 간사로서의 역할을 충실히 하겠습니다.

회사

l        간사로서 위원님 잘 모시고 올해는 중요한 사항이 많은 만큼 최선을 다하겠습니다.

l        금년 임단협은 발전적으로 진행이 되어서 회사 발전에 주춧돌이 되었으면 합니다

l        시대가 바뀌었습니다 15대 집행부 들어서고 CEO바뀌고 첫 교섭 입니다 새로운 관행을 만드는 좋은 결과가 있어야 합니다 과거 좋은 전통은 이어 가면서 인격 존중을 바탕으로 산업 평화를 이루는 충실한 교섭이 되었으면 합니다.

l        건설적인 결과로 조속히 매듭이 되었으면 합니다

l        새로운 집행부 3년간 좋은 결과 있기를 기대 합니다.

위원장 : 그 동안 중요한 교섭을 많이 했습니다. 금년은 주40시간 근무제 도입과 IMF 이후 지금까지 계속되고 있는 고용불안을 해소해야 하기 때문에가장 어려운 시기이고, 어려운 협상이 될 것 같습니다. 지난 10여년간 신뢰 이야기 가장 많이 하였습니다.  회사쪽에서 우리 조합원의 고용안정에 대한 확신과 노력을 보여 주신다면  가능하면 짧은 시간에 좋은 결과를 낼 수 있도록 노력 하겠습니다.

부회장 : 금년 임단협 잘 부탁 드리고 인사말씀 드립니다. 이제는 몇번 뵙고 나니 친숙해진 것 같습니다  엘지 그룹에서 전선그룹으로 새로운 시작을 하면서 바쁘게 뛰고 있습니다  엘지 전선 미래를 위해 저보다 더 걱정 해주시리라 믿고 소중한 교섭이 되었으면 합니다

   올해는 여러 가지 어려운 부분이 많이 있습니다 사람이나 조직이나 환경에 잘 적응하는 자만이 살아남고 환경에 적응을 못하면 없어지게 됩니다  우리는 환경에 먼저 적응을 해서 살아남을 수 있는 회사가 되어야 합니다. 모든 일이 마음의 자세가 중요 합니다. 노조의 순 기능도 있을 것입니다. 어디에 있든 회사에 애정을 갖고 좋은 엘지전선그룹을 만들고 싶습니다. 저를 많이 지원해 주셨으면 합니다. 우리 교섭이 다른 회사에서 부러워하는 교섭이 되었으면 합니다  그룹일 전체를 하다 보니 많이 바쁠 경우가 있습니다  많은 이해 부탁 드리고 양해 부탁 드립니다

@#2 

회사 : 경영실적 보고 ( 권상기 부장)

 @#1 

노조 : 판관비가 전년대비 많이 증가 하였다.  영업이익 감소 요인 중  판관비 운송비 외 기타부분 27억 증가부분 구체적인 설명 바랍니다.

회사 : 수출관련 30억 증가 중 운반비 증가가 가장 크고 해외 매출 물량이 증가 하였고 운송 단가도 25~30% 증가 하였으며  설비/R&D부분도 10억 증가 하였습니다.

노조 : 매출액. 영업이익.경상이익 증가 되었는데  판관비 증가는 좋은 현상이 아닌 것 같습니다  설명 부탁 합니다.

회사 : 맞는 말씀입니다 판관비는 고정적인 발생 부분이 있고 매출이나 외부 환경에 의해 운송비 증가 등으로 판관비 인상 요인이 많이 있습니다. 환율 움직임에 변동이 있는 부분은 실질적 돈이 들어와서 경상이익이 증가한 부분이 아니고 평가한 금액 입니다.

노조 : 금년 사업 계획에 매출 및 영업이익을 높게 잡은 것 같습니다 2003년 목표대비 해서는 그리 높지 않으나 실적에 대비하면 54.5% 증가 했는데 목표는 과다 설정이 아닌가 싶습니다 금년도 전망에 대해 설명을 부탁 드립니다.

회사 : 전선 사업부는 목표보다 많은 이익이 나올 것 같고 문제는 통신 사업부 입니다 현실적으로 쉽지는 않지만  많은 노력을 하고 있습니다.  1/4분기 광의 손실이 많은데 2/4분기 이후로는 손실 폭이 많이 줄어들 것으로 봅니다.  광케이블이 광화이바의 손실 부분을 만회할 것으로 봅니다. 전력은 사업 특성상 1/4분기 관납이 부진 하였고 2/4분기 이후로는 관납 및 해외 수주가 증가하고 있습니다 1/4분기 보다 2/4분기 이후 매출이 많이 증가 합니다  달성이 가능한 부분이 아닌가 합니다.

노조 : 전력,통신부분은 회사 성장에 많은 기여를 한 사업부 입니다.  통신 광화이바 적자를  광 케이블이 회복을 한다고 하였는데  1/4분기 사업이 나뿐 부분이 무엇인지 향후 대책이 있는지 말씀 부탁 합니다.

회사 : 전력 1/4분기 실적 저하 부분은 동가 인상분을 판가에 반영하고자 납품을 지연시킨게 있으며 고정비용 부분은 증가하고 판매는 줄어서 그렇습니다. 2/4분기부터 원자재 인상분을 판가에 적용하면 회복이 될 것입니다. 광통신은 작년에 재고 원재료를 싸게 구매하여 사용하므로써 원가가 낮게 들었습니다. 금년 1/4분기는 비싼 원재료를 사용하여 생산하게 되어 실적이 좋지 않습니다. 통신 사업부는 생산 원가 낮추기 위한 작업을 밤을 새워가며 하고 있습니다.  전력은 한전 예산이 줄었고 수주도 늦추고 있는 상태입니다.  화이바는 원가를 낮추기 위한 작업을 하고 있습니다.  전력 통신은 국제입찰에서 이겨야 합니다. 당분간은 고생을 좀 해야 할 것 같습니다.  국내 시장은 한계가 있고 수출을 하여야 하는데 원가 줄이는 노력을 각 사업부에서 치열하게 하고 있습니다. 실제 라인에서 작업자의 의식이 필요 합니다.

노조 : 지금까지 경영 현항을 잘 설명해 주었습니다 노조 대표로서 구체 적으로 알고 싶은 것은 새로운 사업에 대한 투자계획 같은 내용 입니다.  군포공장 매각 문제도 논란이 계속 되고 있습니다 4.15 총선 후 변화가 있다면 말씀 부탁 합니다.

회사 : 달라진 것은 없습니다. 전에 토지개발공사에서 싸게 금액을 제시하여 중단 되었습니다.  올해 초 민간 업자가 물어보는 사람이 있었습니다. 공식적으로 진행된 부분은 없습니다.

노조 : 군포공장 매각 이전 문제는 중요한 문제 입니다  사소한 내용이라도 노동 조합에 정보를 제공하고 협의를 해주시기 바랍니다.

노조 : 원하는 금액이 나오면 매각을 하는지 묻고 싶습니다.

회사 : 좋은 가격을 주면 옮기고 싶은 마음이 있습니다. 기계 사업부는 비싼 땅에서 생산을 하다 보니 이익이 잘 나지 않습니다. 싼 땅에서 생산을 한다면 이익이 많이 날 것입니다.

노조 : 군포 인수이래 지금이 최고 호황인 것 같다 수주도 오바되고 생산도 증가하고 있습니다.

회사 : 호황이 이익으로 남아야 하는데 땅값이 비싸다 보니 이익이 많이 나지 않습니다.

               17:15  정회        17:30  속회 

노조 : 단체교섭 운영에 관한 합의내용 발표

단체교섭 운영에 관한 합의내용

2004 년도 단체협약 갱신 및 임금협상을 위한 단체교섭에 임함에 있어서 노. 경 양측 교섭위원들은 상호대표권(교섭권,체결권)을 가지고 있음을 확인하고 다음과 같이 단체교섭 운영에 관한 사항을 합의하여 이를 성실히 이행할 것을 확약한다.

- 다               음 -

1. 노경 쌍방은 효율적 교섭 운영을 통하여 교섭이 원만히 타결 될 수 있도록 최선을 다한다.

2. 단체교섭의 장소는 본사와 본조가 소재하는 안양으로한다.

3. 단체교섭 회의시에는 단체교섭위원 외에 노경 각  1명씩의 서기가 참석한다.

4. 교섭위원중 노경 쌍방간 간사  1명씩을 선임하여 교섭의 범위, 교섭내용, 교섭일자등 교섭진행에  관한 사항을 사전에 조정하여 결정한다.

5. 단체교섭 당일에 한하여 본조 및 지부별로 각  1명씩의  임시 상근을 인정 한다.

6. 비상근 교섭위원들의 근무 인정은 교섭 당일과 교섭 전,후일을 인정한다.

7. 노경 쌍방은 노동관계법을 준수하고 원만하고 효율적인 교섭 진행을 위하여 상호 노력한다.

           17:40 1차교섭 종료