안녕하십니까?

수련회 당시 대동팀장입니다.

조합에 관심을 갖어 주셔서 감사드립니다.

질문에 대한 답변

먼저 이번 수련회는 조합간부들 부터 우리회사의 임금수준과 고용안정(희망퇴직.임금피크제),복리후생 제도,공장이전 사례,산업안전 보건활동등 각 주제별로 수련회전에 각 간부들께 팀별로 알려서 각자가 모든 방법을 동원하여 자료를 조사 준비하여 각 주제별(팀별)로 토론 정리하여 발표하고

타사와 비교분석하여 좋은점과 부족한 부분을  서로 질의응답을 하면서 공유하는 시간을 갖었습니다.

이를 통하여 그 동안 몰랐던 부분과 새롭게 알고 배운 부분도 많았으며 정말 소중하고 유익한 시간이었으며 조합간부 자질과 스킬 함양에 많은 도움이 되었습니다.

대동팀 주제 중에 희망퇴직과 임금피크제에 관한 비교분석은 우리가 지난 2005년 있었던 당시의 희망퇴직 조건,보상수준,대상,할수밖에 없었던 상황등을 조사하여 타사와 비교분석 공유하였으며 그 후에 고용안정이 얼마나 이루어 졌는지를  토론하였습니다.

결론은 우리회사는 지난 희망퇴직과 임금피크제 도입 후 조합원 모두가 아시겠지만 고용안정을 어느 타사와 비교해도 안정적이다 라는 결론 입니다.

그리고  이번 수련회에서

혹시나 이 번 수련회 때 (만약에) 앞으로 있을 고용불안이나 희망퇴직에 관해서는 전혀 토론이 없었음을 밝힙니다.

지난 번 시행된 희망퇴직에 관한 비교 및 분석에 관해서 토론하였습니다.오해 없으시길 바랍니다.

앞으로도 계속 관심과 격려를 바라며 조합도 고용안정을 최선의 목표로 삼고 일하고 있습니다.

감사합니다.