전배 때문에 화가 많이 나신 모양이네요.

막상 전배 갈려면 낯선환경에 여러가지로 두렵고 망설여 지겠지요.

심정은 이해가 갑니다.

하지만 욕설과 함께 조합에 대고 망말은 너무하다고 생각됩니다.

냉정히 현재 우리회사 내부사정을 보면 이해가 갑니다.

적재적소에 인원배치 또는 전배,파견,부서축소 확대등등은 언제든

절차를 지키면서 가능하다고 봅니다. 조합 단협에도 명시된 회사경영권에 해당됩니다.

회사내 여러부서 중에서 장사가 잘되는 부서 안되는 부서 많지요.

그러면 윗분 말대로 인원 남는 부서는 잘라요하나요. 아니면 가먄히 앉혀놓고 월급줘야하나요?

바쁜부서는 항상 잘나가란 법은 없지요. 지금 어렵다고 영원히 어렵나요.

 왜 시근없이 욕설을 하시며 열내시는지요.

제가 알기론 조합에서 전배 전환과 관련

한명도 다치지 않고 모두가 잘되도록 즉 절대 고용안정을 위해 위원장 머리 싸메고 신경쓰든데

님은 어이 나만 억울타 하십니까.

회사입장도 보고,부서 돌아가는 내용도 헤아리고, 누가가도 가야될 전배

지원자 없으면 일은 없는데 매일 손가락 만 빠실래요.  

부서장이 인원배치 권한 당연한거 아닌가요.

역지사지. 숲도보고 나무도 좀 보시고...

우리 모두 마음 좀 넓게 씁시다. 힘들지만....

요즘 나라경제가 어떻게 돌아가는도 좀 보시구요.....