백번 입장 바꿔 생각해도 이해가 안갑니다. 천안이 90명이 넘는 인원을

어디에 배치 한다는 것인지.

지금당장 우리도 일없어 죽겠는데 ..

역지사지 좋은 말입니다.

그렇게 상대방 입장생각하면 가산급율 없는

부서 고정가산급부터 인정해주고 얘기하면 말되지요.

우리부서 사람끼리도 가산급율로 싸우는데.

어이가 없네 님은 먹고 살만 하신가봐요.

저도 앞에 조합원 의견에 한표입니다.

노동조합도 전사 가산급 부터 조사하세요.

잔업 없어지면 임금협상 다시하세요.

천안공장 포기하면 그 분들 그룹사에 배치하는 방법도

조합은 협상할때 요구해야합니다.

잘은 모르겠지만 가산급율 보장이 우선입니다.

천안사람들 오셔도 할일없습니다. 알았어 하세요.