안녕하세요.
노동조합 위원장입니다.

최근 들어 게시판에 상근자 지적이 많아지네요.
어떤 이유든 간에 조합원 여러분들께 불편을 드려 죄송하다는 말씀드립니다.

인동공장 조합에 상근자가 없는 이유를 말씀드리면,
우리 사업장은 크게 동해, 구미/인동 지역에 있습니다.

조합상근자 인원수는 과거와 달리 현재는 법률적으로 제재를 받고 있습니다.
먼저 이해를 구하고자 법률적으로 말씀드리면 우리노동조합의 조합원 수는 금일 현재 934명입니다.
934명에 상근자 인원은 3명입니다. 물론 현실과 법률적용이 달리하는 부분은 이해해주시면 고맙겠습니다.

노동조합의 업무가 뭐가 우선순위다, 라고 말씀 드릴 수는 없지만
많은 업무를 어떻게 효율적으로 할 수 있는지를 고민하고 여러 방법으로 근무도 해봤습니다.

하나의 예를 들면, 과거에 인동공장 상근자 얘기가 나왔을때,
그때 위원장인 저도 몇 개월동안 인동에서 근무를 했었고, 사무국장도 근무를 했었습니다.
문제는 노동조합의 주된 사무실이 구미공장인데 인원이 부족하여 수시로 구미사무실로 와야 합니다.

지금 노동조합은 금년도 임.단협 자료준비를 하고 있습니다. 설문지부터 임금인상자료, 단체협약 개정(안 ) 자료 등 이런 부분들을 상근자가 각 사업장에 근무하며 준비하기엔 너무나 부담이 되고, 위원장인 저로서는 업무지시와, 상근자 서로간 협의해야 하는 부분, 또한 노사간 업무에서도 불편함이 많습니다.

그래서 부득이 상근자 전원 구미사무실에서 근무하기로 하고 상근자 교대로 구미/인동 현장을 순회하는 방식으로 근무를 하고 있습니다. 이점 조합원 여러분들의 많은 이해와 협조를 구합니다.

이 문제는 4월 임시 대의원대회때 별도로 논의하도록 하겠습니다.

대내외적으로 모두가 어려운 여건이지만 경영환경 정상화를 위해 자기 자리에서 묵묵히 최선을 다해주시는 조합원 여러분들께 감사 드리며, 노동조합도 조합원 여러분들이 좀 더 마음 편히 근무할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

감사합니다.