LS전선 전체 인건비에 몇퍼센트를 차지하는지 2.최근 5년동안 현장 신입사원은 몇명이나 입사했고 사무직 신입사원은 (본사포함) 몇명이나 입사 했는지

** 3.회사(또는 각팀)의 이익이 개인의 이익과 

어떤 상관이 있는지 (성과가 곧 작업자의 급여 인지 ...

회사가 잘되야...이런 얘기는 하지맙시다

주중 코피나게 일하고 휴일쉬면 작업자는 뭡니까) 4.다기능 수당은 안줍니까 여기선 주작업자 저기선 보조작업자 인데 5.상여금에서 기본 수율적용 안됩니까? (30%정도) 회사 30년 근무하고 상여금 받을때 이게 뭔가 싶을때 없나요? 바꿔 말하면 현재의 월급여는 

골병들게 일해서 벌어가는 돈입니다 그냥 휴일 쉬고 기본근무만 하고 받아가는 돈이 아니지 않습니까? 3차교섭 내용을 보니 회사측 마인드가 짜증나서 두서 없이적습니다 실컷부려먹고 돈주려니 아까운것 처럼