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응답:52시간대비 2018-04-01
· 작성자 : 나그네   · 조회수 : 2394
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심정은 이해가 가는데 현실적인 시각으로 봐야하지 않을까요
언젠가 돈버는날이 오는지 안오는지는 시장 수요예측을 해서 판단해야할것 같습니다 지금은 단순한 시각으로 자리보전성인 발언은 큰 의미가 없는듯합니다. 52시간에 따른 인원 충원으로 우리뿐만 아니라 많은 회사들이 머리아파하고 있습니다. 4조3교대인 대기업들은 문제가 안되겠지만 우리같은 회사들은이럴때가 머리아프죠 사업지속여부와 인원충원에 대한 문제가요.
부디 좋은 결과가 있어야 할건데 말입니다.
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번호 제  목
5381           응답:응답:응답:응답:응답:근무시간 휴대폰사용 징계? 그럼 근무시간외는?  
작성자:ㄴ용동  /  작성일:2018-04-04  /  조회수:2337
5380             응답:응답:응답:응답:응답:응답:근무시간 휴대폰사용 징계? 그럼 근무시간  
작성자:설비관리 아님  /  작성일:2018-04-04  /  조회수:2761
5379 조합에 바라는점  
작성자:산행인  /  작성일:2018-04-01  /  조회수:3172
5378   응답:조합에 바라는점  
작성자:답답  /  작성일:2018-04-18  /  조회수:1374
5377   응답:조합에 바라는점  
작성자:비합리적  /  작성일:2018-04-02  /  조회수:2332
5376   자기중심적 사고의 위험  
작성자:무지개  /  작성일:2018-04-02  /  조회수:2012
5375     응답:응답:조합에 바라는점  
작성자:시간초월  /  작성일:2018-04-02  /  조회수:2071
5374       응답:응답:응답:조합에 바라는점  
작성자:반대  /  작성일:2018-04-02  /  조회수:1949
5373 52시간대비  
작성자:인동조합원  /  작성일:2018-04-01  /  조회수:2250
≫   응답:52시간대비  
작성자:나그네  /  작성일:2018-04-01  /  조회수:2394
5371 기숙사 내에서...  
작성자:선인재  /  작성일:2018-03-30  /  조회수:3152
5370   응답:기숙사 내에서...  
작성자:신입사원  /  작성일:2018-03-30  /  조회수:2363
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