우와 진짜 놀랠일이다.

횽아 투자실패로 많은 비용을 회사측에다 피해를 입혔는데도 진급하고 수당을 받아가고있는거야? 그 적자의 원인을 현장 사람들의 나이로 왜곡을 시키는거야? 횽아?

덜덜덜 무섭다 횽아 그지?

사장도 그 사람들 말만듣고 있으니깐 이 지경까지 왔겠지?

우리도 사장에게 실태를 보고할수있는 제도좀 만들면 안되 횽아들?

횽아? 어떤 회사는

회사에 대한 충성심 없는 직원을 가장 먼저 퇴출시키겠으며(28.8%),

거짓말하는 직원(21.1%),

일 못하는 능력 없는 직원(15.8%),

근무태도가 불량한 직원(13.2%)을 대상을 정한대

우리회사는 반대인거 같에 위와 같은 사람이 되어야 끝까지 오래 버티는가봐

그지 횽아?