회사측의 부당노동행위의

좋은 예는 대의원선거철만되면

년,월차및 지방,해외출장자의

숫적증가를 보면 알수있다.

평상시에 휴가사용을 꺼리던 조합원이

느닷없이(?) 선거기간에 휴가를 낸다던가,

1년에 한 두번 갈까말까한 출장을

선거기간만되면 서너명씩 보낸다면

틀림없이 회사측의 부당개입이 있다는 것이다.

어디 내일 한번보자!누가출근하고 ,누가출장갔는지를.......?

회사측의 이러한 개입(부당노동행위)을 막기위해선,

조합원들의 제보와 증언이 필요합니다.

지금 바로 선관위에 신고하십쇼!

이 길만이 조합의 민주화 ,직장의 민주화를 앞당깁니다.

설만? 우리ls노동조합에는 이런 일이없겠지만요...........?