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민노는 매우 실리적인 조직이다. 2005-11-21
· 작성자 : 조하번   · 조회수 : 616
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군포공장의 김** 구미공장의 최**라는 민노회원들이 특혜를 받고 그만둔 것은 매우 유감스런 일

이다.

회사는 열심히 일하고 회사의 발전을 위해 헌신적 노력을 했던 조합원이 희망퇴직을 할 때 최대

한 많은 보상이 이루어지게 해야 하는데 목소리 큰 민노회원들에게 특혜를 준것에 대해 크나큰

불만이 생길수 밖에 없다.

앞으로 우리는 혹시라도 회사로부터 보상을 받게되는 경우를 대비하여 민노회원에 가입을 하여

목소리부터 키워야 할 것 같다.

 

민노의 핵심들이 특혜를 받고 그만둔것에 대해서는 위원장이 사과를 해야한다.

모든 조합원이 똑같이 대우를 받게 해야 하는 위원장 직무를 유기한 결과이기 때문이다.

아울러 민노도 철저하게 반성을 해야한다.

강제퇴직이라고 그렇게 주장하며 한편으로는 자신들의 이익을 위해 별도의 협상을 진행 했다는

건 용납되기 어려운 과오를 범한 것이다.

조합원을 위해 헌신한다고 입으로 떠들고 머리속에선 자신의 이익을 계산하는 활동은 조합원의

지지를 받을 수 없다.

 

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작성자:조하번  /  작성일:2005-11-21  /  조회수:616
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작성자:응시자  /  작성일:2005-11-19  /  조회수:678
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