모두들 회사의 발전을 위하여 열띤 토론이 군요. 오늘의 도요다가있기까지 인재의 재능인가 노동조합의 힘인지를 따지는거 같아요. 평상심의 말씀처럼 오바되기는하지만, 경쟁적인 문화를 강조하고 반평상심은 강한 노동조합이 있어야 한다고 말씀들을 하시네요.

아무래도 지금의 도요다를 두고 강한 노동조합 때문이라고 하는말씀은 더 오버가 된거같아요. 노동 조합도 도요다의 발전에 하나의 역할은 하였겠지요. 반평상심 말대로 제생각에는 강한 노동조합에 대한 이해가 다른듯 하네요.

도요다는 강하다는 표현 보다는 성숙한 노동조합이라고 말해야하지 않을까요? 회사의 존망에 제일먼저 양보하고 조합원들의 이해를 구하는 신뢰받는 노동조합이라고 해야할거 같아요.

반평상심의 말씀은 강한 노동조합이라는 의미에는 회사를 배척하고 투쟁하는 의미라면 저는 의견에 동의하지 않겠읍니다. 오버된 표현만 자제한다면, 평상심의 의견에 조용히 한표던집니다.

강한 노동조합만이 오늘의 도요다를 만들었다는 궤변이 아무래도 뒤끝이 개운하지않아 한글자 답니다. 감정이 다분히담긴 말씀에 한마디 올려드리지요.

이름처럼 평상심의 반밖에 안되네요. 그래서 반평상심인가요?