이번 임단협은  돈을 얼마를 받고 안받느냐가 중요한게 아닌것 같습니다. 작년 희망퇴직을 왜 했습니까? 고용 안정 문제인걸로 알고 있는데.. 현 집행부는 고용 안정을 무엇을 위해 무엇을 한 것이 있습니까.. 제가 생각 하기엔 단지 한 순간 사람을 줄인것 밖에 없다고 생각합니다. 나간 사람의 공간을 신입사원이 다 들어 온것이 아니어서 현재 남아 있는 사람은 나간 사람의 공간을 매우기 위해 노동강도가 강해지고 이번에 희망퇴직을 해주었기 때문에 다음에 또 못한 다는 것이 어디있습니까? 일을 저질렀으면 해결을 해야지요 회사가 안해준다고 도장만 찍으면 끝입니까. 그리고 믿에 있는 글을 봤는데 당신들은 머리에 뭐가들었습니까 돌대가리 인가요 이것이 임금인상이나 격려금을 많이 받았다고 생각합니까? 일회성 아닌가요 회사는 내년에 안주기 위애 올해로 제한다고 명시를 하였고 임금이 많이 올랐다고 하는데 당연이 전체 임금이 내려 갔으니까 조합은 회사와 임금협상이 유리 하고 많이 올라가야 하는 것은 당연합니다. 생각이 있게 말을 했으면 좋겠습니다. 그리고 회사가 피해를 본것이 있습니까? 모두가 함께 아파야 하는데...노동자만 죽이는 현집행부가 무엇을 했습니까?