ls안양 협력사에 근무하는 부인을 둔 부족한 부군입니다

잘몰라 노조 담당자님께 묻고 싶읍니다

얼마전부터 일이 없어 휴가로 쉬는일이 잦아졌어요, 조금이라도 생활에 보탬이 되려

힘들지만 참고 다니는게 맘이 아프네요 그런데 정규사원처럼 휴가가 많지 않아 급여에서

쉬는만큼 공제하는게 맞는건가요 (일이 없는데 인원보강은 왜하는지요,혹 ls에서 인원에따른

 뭔가를 청구하는건 아닌지요,생리휴가는 꼬박 쉬라하구요)제 부인 생각은 휴가로 여러날 쉬니

생가라도 근무해 급며에서 공제하는 일이 없었으면 좋겠데요 제가 이부분에 대해 잘몰라그러니

짫은 제소견 이해바랍니다  활기차고 열심히일하는 부인의 모습 보고싶읍니다