회사는 크게 주주와 노동자로 구성되어 있습니다.

주주 중에서 많은 지분을 가지고 회사의 경원권을 가지고 회사를 경영하는 사람들은 우리는 보통 사용자라 부르고 있습니다.

그런데 노동자는 일반 사무직과 기능직으로 구분됩니다. LS 전선은 일반사무직은 노조를 만들 수 없게 만들어 놓았습니다. 즉 기능직 사원들만 노조를 만들 수 있는 것입니다.일반직 사원들은 거은 대부분 대졸 사원입니다. 기능직 사원들은 고졸 이하로 되어있습니다. 만일 기능직 사원이 일반직 사원이 되려면 노조를 탈퇴하고 일반직사원으로 직간전환을 해야 합니다.

회사가 일반직 사원들을 노조가입을 하지 못하게 하는 것은 일반직 사원들은 사용자를 위하여 일을 하는 사람들로 생각하기 때문입니다. 그러므로 사용자를 위하여 일을 하는 사원들은 노 - 사 에 이견이 있은때 사용자 편을 들을 수 뿐이 없는 것입니다.

한 때 학력간의 임금 격차가 사회문제가 되엇을때 일반직 사원들 보다 노조원들의 임금인상이 많이 되었던 시절이 있었습니다. 그러나 지금은 기능직 사원들 보다 일반직 사원들이 봉급인상이 많이 되는 것으로 나타나고 있습니다. 특히 IMF이후 임원들이 임금인상은 일반직 사원과 기능직 사원들의 임금인상을 추월하는 것으로 알고 있습니다.

사용자들은 같은 돈을 가지고 임금인상을 한다면 그 댓가를 기능직 (노조원) 보다는 임원들이나 일반직 사원들을 더 우대하고 싶은 것이 사실 일 것입니다. 그래서 기능직들이 노조를 만들어 공정한 분배를 요구하는 것입니다. 그래서 중간관리자들은 노조 선거때가 되면 부당한 줄 알면서도 노조선거에 개입하는 것이 아닐까요?