현장에서는 지금 년차소진 100%를 계획하고 조합원들에게 년차소진을 강요하고 있다.

회사일은 안해도 좋으니 년차는 써야 한다는 말 까지 나온다.

이것이 옳바는 것인지 집행부의 답변을 듣고 싶다.

또한 전임자들도 년차 소진 100%를 강요 받고 있는지 알고 싶다.

현장에서 땀흘려 일하는 조합원들에게 년차 사용 100%를 강요하면서 전임자들에만 년차 수당을 지금 한다면 전임자들에게 특혜를 베프는 것으로 잘못된것이 안닌가?