회사가 나날이발전한다면, 사원들의  의식수준이  변화가   

같이  따라주워야  겠지요.

같이  가야하는   길이니까요?

회사시스템은    초일류   근데  노무관리는   과거70년대

회귀는  무엇입니까?

조합원  여러분   알에서   깨어나  뜬눈으로   넒은세상

바라봅시다.