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아 , 또	2007-01-14

· 작성자 : 2007	· 조회수 : 784

· 첨부파일 :

회사가 나날이발전한다면, 사원들의 의식수준이 변화가 같이 따라주워야 겠지요. 같이 가야하는 길이니까요? 회사시스템은 초일류 근데 노무관리는 과거70년대 회귀는 무엇입니까? 조합원 여러분 알에서 깨어나 뜬눈으로 넒은세상 바라봅시다.

이름
비밀번호

내용

번호

제 목

오우가(五友歌)

1168916432오우가.gif

작성자:顯德 / 작성일:2007-01-16 / 조회수:471

아 , 또
작성자:2007 / 작성일:2007-01-14 / 조회수:784

그렇지요, 특히 인간은 적응력이 강하다지요?
작성자:전봇대 / 작성일:2007-01-15 / 조회수:480

성과급을 많이 주어야 회사가 잘된다.
작성자:성과급 / 작성일:2007-01-09 / 조회수:4056

응답:성과급을 많이 주어야 회사가 잘된다.
작성자:성과급많이 / 작성일:2007-01-09 / 조회수:658

응답:응답:성과급을 많이 주어야 회사가 잘된다.
작성자:생각하기 / 작성일:2007-01-10 / 조회수:664

성과급을 많이 주어야 회사가 잘된다.
작성자:전봇대 / 작성일:2007-01-10 / 조회수:673

현대차 노사 갈등...
작성자:성과급 / 작성일:2007-01-08 / 조회수:604

전주지부 지부장 선거에 대하여.....
작성자:만경강 / 작성일:2007-01-06 / 조회수:779

응답:전주지부 지부장 선거에 대하여.....
작성자:조합원 / 작성일:2007-01-15 / 조회수:205

성과급은 언제쯤??
작성자:조합번2 / 작성일:2007-01-06 / 조회수:835

응답:성과급은 언제쯤??
작성자:사무국장 / 작성일:2007-01-08 / 조회수:803

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