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응답:응답:임금피크제는 시기상조이다. 2007-05-02
· 작성자 : 안전하게 합시다.   · 조회수 : 304
· 첨부파일 :

올은 말씀..

임금피크제 찬성합니다.

그런데 만약에 임금피크제 도입 후 회사가

구조조정 할 경우 피크한 임금은 누가 보상하고, 정연보장에 대한

문서화가 필요하다보고 봅니다.
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번호 제  목
1790 노경화합 LG 전자 종업원 정리해고로...  
작성자:노경화합  /  작성일:2007-05-02  /  조회수:462
1789 노동절 당신은 쉬고 계십니까?  
작성자:불루스카이  /  작성일:2007-05-01  /  조회수:648
1788 임금피크제는 시기상조이다.  
작성자:또다시  /  작성일:2007-05-01  /  조회수:422
1787   응답:임금피크제는 시기상조이다.  
작성자:한심이  /  작성일:2007-05-02  /  조회수:316
1786   응답:난 아니다  
작성자:가늘고 길게  /  작성일:2007-05-02  /  조회수:351
≫     응답:응답:임금피크제는 시기상조이다.  
작성자:안전하게 합시다.  /  작성일:2007-05-02  /  조회수:304
1784 우리회사도 출산장려금 도입하게 해 주세요  
작성자:아기아빠  /  작성일:2007-04-30  /  조회수:339
1783 임금피크제란???  
작성자:강 건너  /  작성일:2007-04-30  /  조회수:445
1782 임금피크제 도입에 대한 생각  
작성자:나이많은 조합원  /  작성일:2007-04-30  /  조회수:367
1781   응답:임금피크제 도입에 대한 생각  
작성자:젊은이  /  작성일:2007-04-30  /  조회수:296
1780 집행부는 허수아비인가?  
작성자:현장에서...  /  작성일:2007-04-30  /  조회수:412
1779   응답:집행부는 허수아비인가?  
작성자:머슴  /  작성일:2007-04-30  /  조회수:500
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