저번 임금동결과 희망퇴직을 실시할 때도 대의원들 대회에서 통과가 되었기 때문에 실시 하였다고 하였다.

그런데 이번에도 임금 피크제도 대의원대회에서 강요하는 식으로 통과시키고 이를 관철하려는 세력이 있다.

과연 이들은 누구인가? 

과연 집행부는 이번에도 또 대의원들을 조정하는 세력의 허수아비 노릇을 할 것인가?

임금피크제를 도입하려면 우선 노동조합에서 연구팀을 만들어 1 - 2년동안 연구를 하고 그 결과를 조합원에게 설명을 하고 보안할 것이 있으면 보안을 해서 철저히 준비를 해야 할 것이다.

과연 이것을 발의한 대의윈이 누구인지 조합계시판에서 토론을 하고 싶다.

그리고 IMF 이후 이사들은 관리자들은 조합원들의 임금의 몇배이상이 더 올랐다.

조합에서는 이사들과 관리자들의 몇년간 임금 이상된  금액과 조합원들이 임금인상된 금액을 공개하여 주었으면 한다.

자기들은 임금인상을 많이 하고 조합원들에게만 희생을 강요해서는 안될 것이다.

그리고 조합원들에게 고통을 전담하는 일을 조합에서는 더이상 해서는 안될 것이다.

저번 희망퇴직때 조합원들만 희생양이 되어 강제퇴직을 당했지 사원들과 관리자들은 무풍지대 었다.

임금피크제는 조합원들의 임금을 깍어 이사.관리자들의 봉급인상을 하기 위한 것일 수도 있다.