임금피크제, 회사만 이익이 되면 조합에서 안하면 되고,

물론, 조합만 이익이 된단면 회사가 안할겁니다.

고령자 고용불안 없다고 누가 말합니까? 당장 주둥아리를 뭉게버리겠습니다.

그렇다고 지나 내 고용안정 해준답니까?  현장의 고용불안은 알게 모르게 많습니다.

하기야 요즘에는 희망퇴직 후 별로 면담도 안하고 하지만 또 조금 있으면 면담하고

지랄할지도 모르고요.

제 생각은 58세 까지만이라도 고용불안 없이 적어도 지금 임금만 보장되면

임금피크제 도입해도 좋다고 봅니다.

1-2년 더 근무할 수 있다면 더 좋고요.

지금 받고있는거에서 손실만 없으면 임금피크제 찬성입니다.

제발 자기하고 상관없다고 반대만 할게 아니라 다른 조합원 생각도 했으면 합니다.

솔직히 조합원 상당수가 임금삭감 없는 임금피크제, 정년 1-2년 연장하는거 좋아하지 않습니까?

자기일 아니라고 너무 함부로 이야기하지 맙시다.

위원장님! 떠들고 지랄하는 소수보다, 묵묵히 바라는 조합원이 더 많다는 거 잊지마십시오.