교섭위원들은 대부분의 조합원이 진짜 무엇을 원하는지 귀기울여야 한다.

몇명 일부가 반대 목소리를 낸다고 많은 조합원의 여론이 변하진 않는다.

반대하는 사람들은 목소리 크고 말도 많지만 묵묵히 정년연장 기다리는

다수 조합원의 생각은 더 크다.

소신과 책임감을 가지고 무엇이 정말 조합원을 위한 것인지 큰 틀에서 고민하고

해결해야할 것이다.

그래서 속좁고 선동만 하는 조직과는 다르다는 것을 알개해야한다.