신입사원이시군요. 질문하신 내용에 대한 답은 : 그건 회사 맘입니다.

우리회사의 임금 사무직과 현장은 다름니다.현장은 흔이 말하는 일당쟁이 이고 사무직은 월급제이지요. 현장사원의 임금은 체계는 공개돼 있으나 사무직의 임금체계는 잘 모르고 있지요.우리는 보너스를 기본급 기준으로 받는데 사무직은 월급에 오티20여시간을 더 가산해서 받지요. 같은 사원인데 왜 다를 까요. 그건 회사 책임자들이 사무직과 현장직을 구분해서 보기 때문인것 같습니다. 알고보면 많은 차이가 있을 겁니다. 한번 직접 차이를 알아 보세요. 

그리고 다시 답입니다. 아마 사무직도 실시 할 겁니다. 돈 아끼는 것인데 회사가 가만 있겠어요^^ 참고로 사무직은 나이가 많고 승진이 안되면 다 자기들끼리 살길 찾아서 내보내거나 자리 마련해 주던지 아니면 경쟁사로 가니까 임금피크제에 대해 별로 신경 쓰지 않을 겁니다. 이만 하며 답이 됐을 련지요.