지나간 글들을보니 좋은글도 비판의 글도 인정할부분들이 많이있다

일부가 비판하기위해 험담하고 어이없는 말들.... 한심하고 너무나 창피하네

임금피크제도...우수리도...글들을보면 집행부에 실망감이 든다

임금피크제나 우수리제도에 조합원의 여론정도만 알아보고 시행했던들 ...아쉬움이 남는다

특히 우수리 제도에 찬성은 하지만 방법은 분명히 모순이 있지 않나 개인적인 생각이다

큰 마음으로 조합원의 여련을 물어보고 결정하면 아무런 탈도 없고 모두가 반겨줄것인데...

조합원의 여론은 물어볼 생갇도 없이 대위원들만 의견수렴하여 급히 결정해야하는 사정이 있나싶다

imf부터 조합원의 여론은 물어보지도 않고 독선적으로 처리하는 집행부가 10년이나 되었다

지금은 여론보다는 대의원들만 이루어내면 된다는 것을 당연히 생각하는것 같은 느낌이다

책임회피를 위해서 대의원 의견만 듣는것인가?/

대의원은 조합원의 의견정도는 듣고 답을해줘야지  지들끼리 다결정하고나서 통보만 하는 방법은 분명 잘못이다

집행부는 조합원의 의견도 존중해야한다는 사고를 가져주길 바랍니다