이번 임단협은 참으로 중요하다.

그런데 달랑 협상 3번만에 끝내나?

집행부는 임금피크제 같은 중요한 사항이 있는 만큼 현장의 여론을 더 수렴하여 교섭해 주기

 바란다.

작년에는 6월달 넘어서 끝나지 않았는가?

53세부터 임금동결하고 58세에부터 15% 삭감 한다면 매년 임금인상을 5%잡는다면 (5*5+15) 40%

임금이 삭감되는 거다.

그리고 임금도 다 틀리다. 임금이 얼마가돼야 피크인지 말해 달라

달랑 나이만 가지고 하지 말고, 근속에 따라 임금은 차이가 나니까 말이다.

그리고 4월 5일 휴일을 10만원 티켓하고 바꾼건가?

후생복지는 후생복지대로 나가고 휴일은 휴일대로 나가야 한다.

4월5일 쉬는곳 많다. 그리고 남들 안쉴때 우리가 쉬는날 있고 남들 쉴때 일하고 있는 날 있다.

휴일을 그렇게 슬그머니 없애지 말아달라.

그리고 협상 결과를 가지고 조합원 총회를 통해 결정해 주길바란다.

그래야만 이번 협상에 대해 다양한 의견들을 하나로 만들수 있을 것이니...