임금피크제, 정년연장 이라는, 현재의 결과를 가지고, 너도 나도 알 수 없는 미래의 상상으로 잣대질이 될까요? 누구나 알 수 없고, 어느 사람들의 우려가 맞을 수도 있겠거니와 틀릴 수도 있겠지요. 미래를 우려하고, 걱정하고 낙관하고, 희망적이고 등등...의견들은 많을 수 밖에 없고, 관심이 클 수록 많은 말들이 있네요.

그러나,

현재로서는 최선의 결과를 낼려고, 경영자나, 조합대표는 고민해서 만들어 낸 것은 사실 아닐까요?

우리 조합원을 팔아 먹어 큰 이득이라도 얻으려는 위원장은 분명 아닌듯 하구요.

우리 경영자는 직원들을 착취하여 자기배만 불리려는 악덕 기업주는 분명 아닌 듯하네요.

우리가 모르는 미래에 도달하였을 때, 경영자가 잘못 판단했을 수도 있겠구요. 조합에서 판단을 잘못 했을 수도 있겠지요? 다만, 지금 이 싯점의 현실이라는 환경 속에서는 양측 모두 최선의 모델을 만든 것이라 생각 듭니다.

어떤 협상의 결과이던, 그 제도를 앞으로 운영을 어떻게 해 나가는지? 변화무쌍한 상황에 어떻게 잘 적용시켜 나갈 것인지? 를 지켜보아야 하지 않을까요?

비록 먼 미래에 가서 잘못 되어진 결과 일지라도, 서로 협의하고 공존하고자 하는 우리 회사의 정서만 있다면, 협상이 끝난 지금 이 시간에 지나친 우려는 시간 낭비일 수도 있지 않을까요?

낙관만 할 것이 아니라 우려도 하나 쯤 해 본다면......이번에 합의된 이제도가 대부분 그다지 바라지 않는 사람들 만이 수혜를보고, 잘  이용을 하는데 반하여., 착하고 부지런한 사람들은 또 혜택을 받지 못한다는 분위기만은 오지 말기를 바랄 뿐입니다.