조합원들을 구조조정이다. 희망퇴직이다 하면 수백명씩 내 좇을때 회사와 노조가 무엇이라고 했나?  저 인건비. 고임금 구조로 가야 회사도 발전하고 종업원들도 잘 살수 있다고 주장하였다.

과연 임금 피크제가 그 동안 회사와 노조가 주장한 저 인건비. 고임금 구조로 가기 위한 제도인가? 아니면 저 인건비. 저임금으로 가기 위한 제도인가?

입술에 침도 마르기전에 거짓말로 조합원들에게 고통을 전담시키는 이유는 무엇인가?

그리고 위원장이 간부들에게 약속한 임금사감없는 임금피크제 도입은 어떻게 된것인가? 

 위원장이 인동때 처럼 위원장 직을 걸고 간부들에게 약속한 것을 지켜야 하지 않는가?