‘3D 업종’이라며 외면 받던 생산직에 대한 구직자들의 관심이 뜨겁다.

취업포털 사람인은 13일 “고졸 대기업 생산직 연봉을 조사한 결과, 입사 초기에는 대졸 관리직의 기본급이 높지만, 근속연수 10년 이상 지나면 각종 근로수당이 많아져 생산직 평균 임금이 관리직보다 높아지는 것으로 조사됐다”고 밝혔다. 실제 L기업 생산직 3년차 연봉의 경우, 기본급 1450여 만원 수준에 상여금 800%, 휴일 근무 등 각종 수당을 포함해 4020만원이나 되는 것으로 조사됐다. A기업의 생산직 2년차는 기본급과 상여금, 각종 수당을 모두 합쳐 3150만원의 연봉을 받고 있었다.

생산직의 취업 경쟁률도 최근 크게 올라갔다. 최근 현대중공업 하반기 생산기술직 신입사원 채용에는 150명 모집에 3100여명이 지원, 무려 20대1 이상의 경쟁률을 기록했다. 상반기 1200여 명보다 응시자가 2배 이상 늘어난 것이다.

사람인 관계자는 “최근 현대자동차의 경우처럼, 대졸자가 학력을 속이고 생산직에 지원하는 경우가 많아 회사 인사담당자가 골머리를 앓고 있다”며 “사무직 부럽지 않은 연봉, 고용의 안정성, 각종 복리후생 등이 생산직의 장점으로 꼽힌다”고 말했다.