님의 말씀에 100% 공감 합니다.

계속 현장인원 줄이고 부서장들 단기 목표관리에 연연한 나머지

앞날을 위한 장기적 안목과 비젼은 없었요.비단 보전 뿐은 아니겠지요

타부서도 마찬가지라고 생각합니다만.

특히 지원부분은 심한것 같아요. 수당율 관리,휴가소진 목숨걸고 하는것 같아요.

오로지 "니죽고 내 살자 "식으로 출세지향인 관리부서장님들 각성하십시요.

그런 환경에서 근무하고 있는 조합원들 살아남기 위해 찍소리 못하고

시키는대로 할수 밖에 없는 우리 조합원들만 겉과속이 멍들뿐이지요.