현장 일은 육체적인 일이 주로되다 보니깐 말이죠

감각이나 경험같은 숙련되야하는 일이거든요.

머리굴려서 할수없는 일들이라 어느 정도까지는

같은일을 오래할수록 능력이 오르는 거잖아요?

사무직은 숙련보다는 지식이나 아이디어를 만들어 내는 직종이라서요

환경을 바꿔서도 일하고 다른부서 업무도 해보고해야 된다네요.

관리자들은 권한을 가지고있는 사람들이기 때문에

자신이 실수로 실행한 일이나 잘못 된 일 같은거는요 사표낼때까지

묻어둘수도 있기 때문에요 인사이동이라는 새로운 산소를 불어넣어 줘서

순환하면서 다른 아이디어가 제공되고 잘못되어진건 개선이 이루어진다고 하네요.

인사이동 계절이 활력을 불어넣는 시기가 되어야 할진데,

눈치보고 위축되는 분위기는 잘못된거 같아요.