경영분석을 잘 해야 하겠지요.

그런데 귀하의 글은 경영분석을 잘 했는지 못했는지는 확인하지 않고 잘못했다는 가정하에 출발

을 했고 귀하가 발췌한 기사 내용도 객관적 평가가 없엇던것 같습니다.

 두산중공업이 사상최대의 실적을 실현하여 실적에 해당하는 성과금 90%에 100만원의 격려금을

지급했다는 기사인데 우리는 성과급기준을 얼마로 정하고 얼마를 받았는지에 대해선 소홀히 한

것 같습니다.

노동조합이 경영분석을 잘 못하여 성과금 또는 격려금을 적게 받았다면 그 내용을 짚어주어 잘못

을 시정하게 해야 할터인데 내용 없이  경영분석 잘해야 한다고 하니 조합원들은 막연하게 조합

에서 경영분석을 잘 못했다고 오해 할 소지를 만들어 놨습니다.

귀하도 잘 모르는 막연한 뭔가는 조합일을 하는 그들도 모를수 있습니다.

그들이 경영학을 전공한 사람들이 아니니 혹 그들이 잘못한게 보이면 정확하게 지적해 주고 서로

잘 모를때는 함께 토론하는 문화를 만들어 갑시다.

참고로 우리는 격려금 100% + 성과금 100%를 받았습니다.

좋은 하루 되시기 바랍니다.

분석을