노동자가 핍박을 받는 시대도 아닌것 같으구,

노조가 있어도 투쟁(싸우고 다투어서)을 해서 쟁취(뻬앗아야)를해야하는

시절은 아닌 듯하고,...뭐 그런 회사가 있었다면, 아마도 오래전에 망했을 듯 하고

기업이 생존해 나갈려면 이미 기업주들이 노동조합에서 원하는 조건을 먼저 갖추

지 않을 순 없을테고,

물론, 선배들의 노동 조합이 이런 환경을 만들어 놓은 역할을 인정하지만,

형들도 알다시피, 극단적인 사업주와 노동자간에 이해관계가 없어진 현실이 아니야?

뭐, 노동조합이 없는 삼성이 세계적인 기업으로서 우뚝선 위상을 볼 때는 말이야.

우리도 그런 환경 속에서 당분간 경험해 보는 건 어떨까?

기업주가 도독넘이라서 우리의 노동을 착취하고, 피를 뽑아간다면, 당근

노동조합을 설립하여 방어를해야겠지.....

우리의현실에서 볼 때 이념이 빨간 사람들이 앞장서서 우리 회사를 말아먹을 정도로 감 놔둘

우리들의 의식이 그 정도도 없는 것도 아니지 않어?

노동조합이 있어서 생산성, 복지, 개개인의 성취감을 얻을 수 있는 것도아니잖어?

어떤(?) 경우에는 오히려 노동조합 때문에 우리 모두의 발전에 장애를 받는 경우도 없다고

할 순없어...

그래서, 회사가 [LS전선]과 [엠트론]으로 새로 설립이되는 이싯점에 과감한 도전도 해보는

건 어떨까?

모든 제도가 이용하기 나름이지만, 하지 않았던 것을 해보는 것도 도전이라고 생각해,

아니면,!!!!

7월 1일 부텀, 원하는 사람들만 노동조합에 가입을 할 수 있도록 하는건 어때?

조합원들과 비 조합원들이 어떤 불이익을 받는건지 이익이 있는건지 불이익이있는지?

조합이 필요하다면, 전부 조합에 가입하면 되는 것이고,

불필요하다면, 조합을 없에는 것이고,

또, 조합이 없어서 불이익을 받는다면, 그 때가서 조합을 설립하면 되는 것이고,

형들 야단치지말고,

누구나, 더 좋은 방향을 끝없이 찾는 것이 인간의 심리가 아니야?

내가 너무 몰라서 하는 소리라면 모르지만,

고장 관념버리고 이야기좀 해 줘....