노동조합 분할은 무조건 조합원 총회로 실시해야 된다. 이는 노

동법에도 명시돼 있고 조합 규약 에도 명시돼 있다. 현 집행부는

분할에 대한 법률적 조사를 더 하시길 바란다.

현 집행부는 총회에서 노조 분할이 부결된후 대의원 대회에서 규

약개정이루어지지 않으면 혼란이 온다는 해괴한 논리로 조합원

들을 기망하고 있다.

그리고 분할이 부결 될 것이라고 주장하는지 이해가 안간다. 왜

결과를 예단하는가 그리고  모든일은 합원의 뜻에 따라 집행하면

되는 것이다.

그리고 총회통해 분할을 결정하지 않고 않고 엠트론 노조를  설

립한다면 더 큰 문제가 생길 것이다.

1. 노동조합이 있는데 노동부가 설립 신고필증을 내 준다는 보장

이 있는가?

2.조합원이 엠트론 노조설립에 법적인 문제를 제기 할 경우 어떻

게 할 것인가?

3.집행부 의도대로 노동조합이 설립된다고 가정한다 하더라도

회사에서 노동조합 설립에 법적인 문제를 제기 할 경우 어떻게

할 것 인가?

4.전선노조 탈퇴후에 설립하는 노동조합에 특별회계분배가 부결

되면 어떤 근거로 특별회계를 찾아 올 것 인가?

.....

7월 1일 부로 법인 분리된다고 해도 총회를 통해 분할을 결정하

기 전 까진 조합원의 권리는 그대로 유지 된다.  현장에선 7월 1일

부로 법인이 분리되면 엠트론 사업장 조합원들의 소속이 상실된

다는 유언비어가 나돌고 있다.

절차와 규정에 따라 일을 추진하면 문제가 없을 것을 현 집행부

는 왜 그러는지 모르겠다.