2008년도 영업이익이 1500억 상회한 것으로 알려져 있다.

영업이익이 1500억 이상이면 성과급을 150% 지급하기로 노사가 신뢰를 가지고 약속하였다.

그런데 회사는 100%로만 지급하고 50%는 지급하지 않고 있다.

회사는 노사 신뢰를 가지고 약속한 성과급은 약속대로 빨리 지급하는 것이 노사신뢰를 지킬 수 있는 것이다.

그래야 2009년도에도 노사신뢰를 가지고 더욱 열심히 일을하여 영업이익을 1500-2000억 이상 말들 수 있지 않을까?

그리고 위원장은 2008년도에 세전이익이 급감한것에 대하여 그 이유를 조합원들에게 설명하고 누가 무엇을 잘못하여 이렇게 회사를 어럽게 만들었는지 밣혀야 한다.

위원장은 왜? 침묵만 지키고 있는 것일까?