서로 약속을 지키는 것은 매우 중요한 것입니다.

또한 노동조합은 경영진의 잘못을 분명히 지적해야 합니다. 잘못된 부분을 지적하고 조합원에게 알리는 것은 똑 같은 잘 못을 하지 못하도록 견제하는 것입니다. 분명 작년에는 경영진의 판단 미스가 많았던 것입니다. 

회가의 발전을 위해서 조용히 있는 것 많이 능사는 아닙니다.

아닌 것은 아니라고 할 수 있는 용기도 필요한 것입니다.