지금의 회사 경영 위기에 대해서는 알고 있는지가 궁금하며 어느 부서인지는 모르지만 그 팀장은 조직원에게 설명도 않 해 주고 뭐 하는지...아님 설명을 해 줬는데 모르는 것인지... 나도 조합원이지만 어려울 땐 서로 고통을 분담 할 수 있는 자세가 필요하고 이제 우리 조합원들도 한 단계 성숙 된 모습을 보일때가 된 것 같은데...임단협 설문 조사가 그리도 중요한가?  회사에 다니고 있다는 것과 급여 밀리지 않고 주는 것 만으로도 고마울 뿐인데...우리 조금씩만 양보하면서 살면 않 될까요?