노동조합을 만든 이유가 무엇인가? 조합원들의 고총을 처리하고 회사가 잘못된 것이 있으면 시정하여 조합원들의 근로조건을 유지. 개선 시키는데 그 목적이 있는 것이다.

식당에 식사질이 떨어지면 당연히 노동조합은 조합원을 위하여  그 원인을 밣히고 시정조치를 요수하고 시정해야 하는 것이 위줜장과 집행부의 임무이다.

식사 질이 떨어지면 조합원개인이 총무과에 항의 해야 한다고 글을 쓴 사람이 정말 제 정신을 가지고 있는 사람일까?

현장의 조합원들이 근무시간에 일을 하지 말고 총무과에 가서 항의하자.

아니면 근무시간 외에 가서 항의하자. 그러면 차라리 조합은 해체하고 개인이 알아서 하는 것이 좋지 않을까?

위원장은 아직것 식당문제도 해결 못하고 계속 조합원들의  불만에 귀 막고 있을 것인가?

위원장은 그렇게 총무과가 무서운가?