쌍용처럼 일방적인 경영측에서 결정으로 정리해고를 했다면,

작던크던 지금쯤 무슨 일 있었지 않았을가요?

남아있는 것이 좋을지? 희망퇴직이 좋을지? 서러 모르는 시기에

어똫하던 본인들의의견에 따라서 결정되어진 것이지않아요?

고용이 불안하던 그 때에는 남아있는게 손해일지도 모른는 때였습니다.

저는 현집행부에 관여하는 사람은 아님니다

희망퇴직문제만큼은 그 때의 집행부를 탓할수는 없는게 맞는거 같아요.

이글의 원문은 인사철이되니깐 년말에 불안한 관리자들이 썼으면 다행이구요.

현집행부를 지적하려면 다른 내용으로 나무라는게 맞지 하지않아요?