우리 나라 근로 기준법에 일정한 기간 이상 근무를 하면  년차 휴가를 주게 되어있다,

잘 아시다 시피,, 과거에는  휴가 소진을 하지 않으면 연말에 소급해서 금액으로 보상해주기도 했

다.

그러나 지금은  조합원 모두가 이런 저런 이유와 사정으로  한해 동안의  년차 휴가를 유효 적절하

잘  100% 소진하고 있다,,,

그런데, 문제는 휴가 소진 시기에 있다는 것이다,

아무리 힘 없는  노동자라 할지라도 자기가 원하는 기간에  맞춰서  휴가 소진을 해야하는데, 어느

날 갑자기  아주 일방적이고 강제 적으로 휴가 명령이 나온다,  매년 이런 식으로 휴가 소진이 되

다보니, 정령, 자기가 원하는 여가 시간이란  가질 수가 없다는 것이다,

물론 , 회사의 생산 물량에 맞추다 보니 그러겠지만, 그렇다고 남의 휴가를 왜,  회사에서

개인한테 사전 한마디 의논도 없이 마음대로 좌지 우지한다는 건 있을 수가 없는 일이다,

정말 한심하고 답답할 노릇이다,,,

휴가 소진을 안하게다는 것도 아니고 , 내 개인 휴가 이니 내가 원하는 시기에 사용해야겠다는

것이다, 생산 물량이 몰리면 최소한  본인한테 사전 양해라도 구해야 한다는 것이다,

이번에 들어설  새위원장 님은 , 제발 이런 불합리한  관리 부터 개선 시켜줬으면 하는 바램입니

다,