우리회사 좋은회사

1. 급여수준 어디와 비교해도 꿀리지 않음 (일부 초대기업 빼고)

2. 최근 5년이상 고용안정 지속

3. 성과급, 복리후생 그 정도면 상위 10% 안에 드는 회사

냉정하게 생각해 봅시다. 복리후생 계속 좋아지는 것이 좋은 회사?

회사가 사원들을 위하는 것이 복리후생, 임금 좀 더 올려 주는 것이 다인가?

위의 1. 2. 3. 은 회사가 사원을 위했기 때문에 보장되는 것 아닌가?

고마워 할 줄도 알아아징~  애덜 미국가서 공부하고 싶은데 못 보낸다고

애들이 자식들을 위하지 않는 아버지라고 한다면 어떤 기분이실까요? ㅋㅋㅋ

무지하게 섭섭하시겠죠. 고마워 할 줄 아는 지혜!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!