임금이나 복리후생을 올려주는것이 다는 아니죠.. 그러나 현실에 맞게 올리는게 맞는거 아닙니까? 사무직과 기능직에 연봉차이가 얼마나 많이 나는줄 아십니까?  기능직은 특근잔업을 하지 않으면 연봉차이가 확연이 차이가 납니다.. 그러나 사무직은 그렇지 않죠.. 저희가 올려달라는 이유가 다있습니다..  그리구 회사에서 잘한것도 있죠. 구조조정을 하지 않고 장기근속자들을 끝까지 챙겨주신부분은 잘하신부분이라고 생각합니다. 인정하는 부분은 다인정합니다. 선진기업으로 갈려면 사원들이 다니기 좋은 회사가 선진기업의 밑거름이라고 생각합니다. 그럼.. 이만