경영을 하는 사람은 손해보는 영업을 할수없는 거시야 그것도 모르고 계속 경영을 판단없이 한다면 망하는거지머...내가 구멍가게를 운영한다해도 매한가지야, 다만, 더 이익이 날수잇도록 기다려보자, 한번더 시간을 가져보자 이렇게 조합에서 설득이 이루어져서 유보가 되는거야, 손해보는 장사를 계속하는것은 무능한 경영자이지, 경영자나 노동조합이나 이런 이해의 관계속에서 예민하게 경쟁을 하는거시야, 손해보는 사업장을 조합의 만류가 있어서 경영자가 유보했다면, 그 다음은 무엇을해야하는가? 그 사업장이 이익을 낼수있도록 함께 머리를 맞대는 거시야. 지금에와서 누가 잘못했냐고 따지는거시라면, 당신은 알루미늄이 톼출되기를 바랐던 사람이라는 거시야. 너무 피해의식 내지는 노비의식에서 깨어 났으면 한다해, 지금의 시대는 누가누구를 착취하고 착취당하는 그런 70년대는 아니지않아? 노동조합이 이런 상호 발전적인 이야기를 하면 어용이라는 표현이 아직까지 있다면 우리회사 망한다해, 이익을 위해서는 너와 내가 없는 거시야. 다만 그과정에서 한쪽이 너무 많은 에너지의 편중이 되는 거시나, 분배에있어서 기술적으로 균형을 잡아 주는것이 노동 조합인거시야. 경영자가 잘못이 있으니 타도해야하나? 노동조합이 잘못했으니, 사표를 내야 하는거시야?