대의원 대회나 노조 간부 회의에서 나온

모든 의견 결의안을 통과 시키기 전에

회사 노동자 분들에게 찬,반 의견을 묻는것은 어떠할련지요.

설문 조사를 미리 해서 논의 하는 방식에서

노,사 합의를 먼저하고 그 예비 결과에 대하여 찬,반이나

그것에 걸맞는 설문 조사를 나중에 하는 방식은 어떨런지요.

생각을 바꾸고 방식을 바꿔 보는것도 괜찬을듯 함니다.

회사에서 얘기하는 생각과 방식을 바꾸는것을

엉뚱하게 들리시겟지만 해보지도 안고 안된대는 생각은

해보고 하면 안될까요?

조합원으로써 제 생각을 적어 봄니다.