안녕하세요 cms의도가 어떤 조합원의 권익인 궁금한 조합원입니다
일단 회사의 체크오프중단에는 정말 회사에 실망했습니다.
그래서 조합비를 노조에서 자립적으로 수금해야 하는 지금이 너무 안타갑습니다
하지만 cms를 어떻게 운영되는지 설명업이 무조건 동의해라고 하는것은 잘못된것 같습니다
그래서 궁금증을 올려봅니다.
1.많은 방법이 있을거지만 왜 cms인지 궁금합니다.오픈톡이나 불라인드에서 보면
부작용(보이스피싱,과다인출,개인정보유출등)이 올라와있던데 이런 부작용을
어떻에 방지할거며 혹시 부당 인출이 일어날 경우 피해보상은 어떻게 되나요?
2.조합원 마다 통상임금 1%가 다를건데 이건 누가 어떤방식으로 내 월급정보를
주어서 계산해서 가지고 가는지요?
3.문자에서 말했듯이 cms랑 조합원의 권익이 무슨상관인지?? 이때까지 조합원의
권익을 위해서 뭘했었는지??간부의 조합원 직장내 괴롭힘??조합원 징계를 철회한적이
있는지??지금까지 조합원의 권인이 뭐가 있었는지 궁금합니다.
4.왜 총회까지는 아니더라도 대의원대회도 없이 여러방법이 있을건데 중요한
돈이 걸린 문제를 독단적으로 정해야 했는지??
물론 대의원도 지금 보니 조합간부니 하나마나겠지만요
4-1.대의원은 조합의 행동을 견제하고 일반 조합원의 의견을 조합에 전달하는
기구로 알고있는데 왜 대의원을 조합간부처럼 이용하는지도 궁금합니다??
여기에 관리자가 합당한 의견을 주시면 당장 cms동의를 진행하도록 하겠습니다
이런 의문이 안풀리면 동의를 못하겠고 동의하라고 문자 보내지 말고 다음선택지를 주세요
q.s근데 동의 했는지 안했는지 어떻게 아셨나요??그정보도 조합에 넘어가나요??
이것도 답변 부탁드립니다.
빠른시일내에 cms가 정당하고 만약 사고시 보상은 어떻게 할지 책임은 누가 있는지
답글로 알려주시면 확인한데로 바로 동의하겠습니다
조합원의 권익?? [2026-08-06] 참 끝까지 동의를 안하면 어떻게 되는지도 궁금합니다 그리고 조합의 활동을 부정하는게 아니라 어디 소통할 창구가 없어서 올렸습니다 간부도 모른다 대의원도 모른다 소통할곳이 없더라구요 더운날 투쟁하시고 임단혐으로 고생이 많으세요 조합의 더 나은 발전을 응원합니다
두타산딱따구리 [2026-08-07] 1.연변에서 전화오는거나 조심해라. 2.더 안가져가니 걱정하지마라. 3.잘생각해봐라. 아무것도 한게없는지 너는 회사에서 잘해줬을수도.. 4.규약이나 노조법좀봐라. 이러니 수준이 낮.. 4-1 -대의원 역할이 견제하고 의견만 전달하면 끝이라는 1차원적인 생각을 하다니. 의사결정, 현장조직활동, 소통, 노동조합의 활동지원과 같은 조직력 강화에도 기여하는게 대의원 역할이다. -누가했고 안했고는 의뢰인이 시스템 확인 할 수 있는것은 요즘 세상 당연지사 -모든 것이 걱정된다면 너는 가입안하는게 맞다. 그냥 엽전들고 다니는게 나을듯.
