지난해 12월부터 시행된 퇴직연금제를 도입한 업체가 400개를
넘어섰다.
퇴직연금제는 일시금으로 받던 퇴직금을 퇴직후 일정 연령(55세
이상)에 달한 때부터 연금으로 받을 수 있도록 한 것이다.
노동부는 8일 "지난 5일까지 노사 합의 등으로 퇴직연금제를 도
입한 업체 수가 407개에 달한 것으로 집계됐다"고 밝혔다.
노동부에 따르면 퇴직연금제 도입을 위해 노사가 합의해 작성한
퇴직연금규약을 해당 지방노동관서에 신고한 기업이 216개이
고, 퇴직연금규약 신고의무가 면제되는 10인 미만 사업장의 개
인퇴직계좌 특례 기업이 191개였다.
또 퇴직연금규약을 신고한 126개 업체를 대상으로 설문조사를
실시한 결과 도입 기업의 93%(117개)가 100인 미만의 영세사업
장인 것으로 조사됐다.
퇴직연금형태별로는 사용자의 부담금이 사전에 확정되고 근로
자의 연금급여는 적립금 운용수익에 따라 변동되는 확정기여형
(DC)이 60%를 차지했고, 나머지는 근로자의 연금급여가 사전에
확정되고 사용자의 적립금 부담은 적립금 운용결과에 따라 운영
되는 확정급여형(DB)이었다.
노동부 관계자는 "영세사업장 중심으로 퇴직연금제가 확산되
고있다"며 "퇴직연금제는 근로조건이 열악한 근로자들의 노
후소득재원 확충에 기여할 수 있을 것"이라고 말했다.
